Заместитель начальника района по реализации услуг

до 126 500 руб.

Компания "Ленэнерго"

• организовывать и контролировать работу по ежемесячному формированию объемов передачи электроэнергии по точкам поставки электроэнергии потребителей;
• организовывать разработку и реализацию мероприятий, направленных на снижение потерь в электрических сетях РЭС;
• организовывать планирование полезного отпуска электроэнергии потребителям распределительной сети 0,4-20 кВ, выполнение мероприятий по формированию полезного отпуска электроэнергии по РЭС в соответствии с планом;
• организовывать работы по сбору и обработке первичных данных учета электрической энергии, отпущенной потребителям;
• осуществлять организацию периодического контроля за состоянием расчетных приборов учета и правильностью их работы;
• осуществлять организацию рейдов и инструментальных проверок измерительных комплексов электроэнергии потребителей;
• организовывать контроль за процессом ограничения/возобновления электроснабжения потребителей электроэнергии по заявкам энергосбытовых организаций, гарантирующего поставщика;
• организовывать формирование и контроль выполнения месячных, квартальных и годовых планов мероприятий по снижению потерь электроэнергии в электрических сетях РЭС;

• высшее образование (по направлению электроэнергетика и электротехника), стаж работы не менее 3-х лет в электросетевом комплексе/энергосбытовой компании, в том числе на руководящих должностях уровня не ниже начальника структурного подразделения компании/филиала.

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Ежемесячная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя