Ведущий специалист Группы мобилизационной подготовки и гражданской обороны

до 89 000 руб.

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• осуществлять руководство и контроль за своевременным исполнением постановлений и указаний по ведению воинского учета, правильностью и полнотой бронирования;
• анализировать обеспеченность структурных подразделений Филиала рабочей силой на военное время;
• проводить разъяснительную работу среди граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих призыву на военную службу по неукоснительному выполнению ими требований Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе";
• составлять сводные отчеты о наличии работающих и забронированных граждан;
• участвовать в проводимых проверках состояния воинского учета и бронирования в организации;
• при приеме граждан на работу проверять наличие и подлинность документов воинского учета, отметок о постановке на воинский учет. наличия мобилизационных предписаний и т.д.

Требования:

• высшее профессиональное профильное образование, имеющие специальную подготовку по установленной программе и опыт работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и допуск к работе с секретными документами.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.