Техник 1 категории службы механизации и транспорта

до 69 851 руб.

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

- планирование работы автотранспорта и спец механизмов;

- оформление, выдача, проверка путевых листов и другую документацию (командировки, товаротранспортные накладные и т.д.) при выезде ТС на линию в соответствии с требованиями Минтранса России;

- ведение карточек по учету СИЗ;

- проверка знаний по ОТ, ПДД, БДД.

- формирование отчетности по работе подвижного состава в установленные сроки;

- организация работы водителей на линии, выдавать задания и контролировать их выполнение;

- принятие необходимых мер по обеспечению безопасности дорожного движения;

- проведение предрейсового осмотра и контроль состояния здоровья водителей;

- эксплуатация и своевременный ремонт технического оборудования, обслуживание (электрических сетей, систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения систем и т.д.), бесперебойное обеспечение здания и помещений электроэнергией, теплом, водой, контроль за их рациональным расходованием.

Требования:

средне профессиональное образование, прошедшие обучение по безопасности дорожного движения

Условия:

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• работа по срочному трудовому договору;
• график работы: 5/2;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя