Старший мастер участка дополнительных услуг

до 126 500 руб.

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• при приемке смены: принять защитные средства и приспособления, инструмент согласно списка от сдающего смену, расписаться в оперативном журнале;
• выяснить по записям в оперативном журнале и у дежурного диспетчера ДС состояние схемы сети, режим работы оборудования, какие и где производятся работы;
• доложить о приемке смены дежурному диспетчеру ДС;
• оказывать услуги, указанные в Договоре на эксплуатационное обслуживание электроустановок надлежащим образом;
• обеспечить предотвращение повреждений и причинение любого ущерба зданиям, сооружениям и коммуникациям, сетям и магистралям, примыкающим к местам оказания услуг;
• содержать строительную часть зданий и сооружений, территорию вокруг подстанций, подъезды к ним, трассы воздушных и кабельных линий;
• обеспечить технически исправное состояние оборудования, инструмента, технологической оснастки, средств индивидуальной и коллективной защиты, используемых в процессе оказания услуг;
• проводить осмотры и профилактические испытания трансформаторных подстанций и распределительных пунктов для выявления нарушений и дефектов в их работе;

Требования:

• среднее профессиональное образование (непрофильное) по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области электроэнергетики, IV группа по электробезопасности.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.