Старший диспетчер района сетей

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• Обеспечивать и контролировать ведение следующей оперативной документации:
  • Электронный оперативный журнал;
  • Программ переключений;
  • Оперативных заявок на изменение технологического изменение режима работы сети в программном комплексе «Заявки»;
  • Схему электрической сети на автоматизированном рабочем месте (АРМ) диспетчера, отображая все изменения, происходящие в сети и на подстанциях, в течение дежурства;

  - Контролировать заданный график напряжения и при необходимости принимать меры по его поддержанию в контрольных точках;
  - Осуществлять своевременный вывод в ремонт оборудования по разрешенным оперативным заявкам и ввод в работу оборудования после окончания ремонтных работ;
  - Своевременно, в соответствии с действующим Порядком передачи оперативной информации в ПАО «Россети Ленэнерго», осуществлять о введении и отмене режимов усиления (РПГ, ОРР);
  - Производить координацию и контроль работы оперативного персонала по предупреждению и ликвидации технологических нарушений, аварий природного и техногенного характера, привлечению дополнительных сил и средств;
  - Контролировать правильность ведения оперативных переговоров подчиненным персоналом, в том числе путём прослушивания аудиозаписей, проверку исправности звукозаписывающего устройства и принимать меры по устранению выявленных ошибок;

Требования: высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• проектная деятельность;
• ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних сотрудников;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.