Начальник службы реализации услуг и учета электроэнергии

07 Июля 2025

до 110 000 руб.

Ленэнерго

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

сопровождать, контролировать и решать текущие вопросы по организации работ с система учета электроэнергии по филиалу;
сопровождать, контролировать и решать текущие вопросы по организации работ по разработке, внедрению и эксплуатации Автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учета (АИИС КУЭ/ТУЭ);
участвовать в разработке технической политики в части учета электроэнергии с целью снижения потерь электроэнергии в сетях филиала;
контролировать ведение отчетности о проделанной работе, своевременное предоставление отчетной документации;
управлять службой и организовывать работу с персоналом, вести учет рабочего времени, предоставлять информацию по работникам, необходимую для ведения кадровой политики филиала;
осуществлять контроль и координацию работ участков службы с системами учета электроэнергии;

Требования:

высшее техническое образование, стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики от 1 года до 3-х лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.