Начальник отдела капитального строительства

24 Августа 2025

до 116 800 руб.

Ленэнерго

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

обеспечивать выполнение работ по капитальному строительству в филиале;
направлять инвестиционные средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия;
возглавлять работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ;
сокращать издержки на осуществление строительных работ и повышение их качества, а также сокращение сроков их проведения;
принимать меры по своевременному заключению договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские работы и строительно-монтажные работы, следить за выполнением подрядными организациями обязательств;
участвовать в составлении инвестиционной программы филиала и реконструкции центров питания в части технического перевооружения и повышения эффективности производства;
осуществлять текущее планирование, ценообразование и контроль инвестиционных параметров объектов строительства;
руководить работой отдела и координировать деятельность подчиненных;

Требования:

высшее профессиональное образование (техническое, экономическое или инженерно-экономическое), стаж работы на должностях специалистов и руководителя не менее 3-х лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.