Начальник отдела исполнения обязательств

до 100 150 руб.

Ленэнерго

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

формирование/участие в формировании плановых производственных и финансово-экономических показателей бизнес-плана по технологическому присоединению, на основании обязательств, находящихся на исполнении в соответствии в установленным организационно-распорядительными документами порядком;
достижение утвержденных производственных и финансово-экономических показателей бизнес-плана по технологическому присоединению;
своевременное отражение исходных данных в информационных системах в части исполнения договоров об осуществлении технологического присоединения, а также соблюдение порядка проведения документов по договорам технологического присоединения для корректного формирования отчетности по достижению показателей бизнес-плана в соответствии с организационно-распорядительными документами;
контроль сроков оказания услуг по договорам на постоянное и временное технологическое присоединение;
подготовка и заключение дополнительных соглашений к договорам технологического присоединения (совокупная максимальная мощность не превышает 150 кВт включительно);
контроль дебиторской и кредиторской задолженности по договорам технологического присоединения;
контроль исполнения обязательств по договорам технологического присоединения со стороны заявителей, выявление нарушений со стороны заявителей;
ведение претензионной работы по договорам технологического присоединения, инициирование судебной работы по договорам технологического присоединения;
организовывать процесс завершения процедур технологического присоединения;
планирование и проведение осмотров, присоединяемых электрических приборов учета и (или) объектов микрогенерации;

Требования:

высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 3-х лет

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.