Начальник отдела формирования и контроля исполнения ремонтной программы( Ленэнерго )

Компания "Ленэнерго"

• организовывать и контролировать работу по формированию проекта сводной ремонтной программы основных фондов филиала путем консолидации плановых ремонтов, сформированных подразделениями филиала в соответствии с многолетними графиками;
• проводить анализ проекта ремонтной программы филиала;
• вносить предложения по корректировке проекта ремонтной программы филиала;
• организовывать и проводить защиту ремонтной программы филиала;
• проводить защиту ремонтной программы филиала;
• контролировать согласование комплекта закупочной документации, заключение договоров подряда до наступления планируемого периода;
• контролировать своевременное выполнение ремонтных работ и корректное отражение данных в 1С:СУПА по фактически выполненным ремонтам;

• высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 3-х лет.

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере 20 000 рублей. для иногородних сотрудников;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя