Начальник группы подстанций

15 Августа 2025

от 127 000 руб.

Ленэнерго

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

организовывать и руководить эксплуатацией и ремонтом электроустановок, зданий, сооружений и инженерных сетей подразделения в соответствии с планом работ;
осуществлять руководство подведомственными подразделениями в соответствии с организационной структурой Службы;
осуществлять анализ технико-экономических показателей работы участников, контроль соблюдения правил охраны труда, правил промышленной безопасности, правил технической эксплуатации и других директивных материалов, оценку состояния электрических сетей, режимов их работы, достаточность эффективности проводимых организационно-технических мероприятий;
рассматривать и подписывать планы работ службы и участков, контролировать их выполнение;
организовывать и осуществлять контроль за ведением учета рабочего времени, отработанного работниками подразделения;
обеспечивать бесперебойной электроснабжение потребителей, безопасную работу оборудования, машин и механизмов;
обеспечивать своевременное проведение ремонта и технического обслуживания оборудования, контролировать обеспечение подразделений службы необходимым инструментом, защитными средствами, транспортом и спецмеханизмами для выполнения работ;

Требования:

высшее (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.