Мастер участка административно-хозяйственного обеспечения ГПС порт

до 111 886 руб.

Компания "Ленэнерго"

• осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство участком АХО;
• обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему работ, услуг, качеству;
• повышать производительность труда;
• обеспечивать экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек;
• своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;
• проверять качество выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, услуг;

• проводить инструктажи, противоаварийные и противопожарные тренировки с персоналом, который должен быть аттестован в области теплоснабжения и иметь оперативно-ремонтные права и группу по электробезопасности не ниже III до 1000В (работа с персоналом);

• контроль за эксплуатацией, ТО и ремонтами технического
  оборудования (электрических сетей, систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения систем и т.д.), бесперебойное обеспечение здания и помещений электроэнергией, теплом, водой, контроль за их рациональным расходованием;

• обеспечивать контроль за подрядными организациями по клинингу, по уборке территории от снега, по вентиляционным установкам и системам кондиционирования;

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет

Условия:

• работа по срочному трудовому договору;
• график работы: 5/2;
• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя