Инженер 1 категории Отдела корпоративных и технологических АСУ( Ленэнерго )

до 111 886 руб.

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• предоставлять пользователям консультации по работе с ПК и оргтехникой;
• обеспечивать бесперебойную работу серверов предприятия, средств телемеханики и связи, в случае неисправности принимать меры к их устранению;
• проводить оперативное и техническое обслуживание автоматизированных систем технологического управления (АСТУ) и связи, технический надзор за подрядными организациями, оказывающими услуги по обслуживанию АСТУ и связи, с целью обеспечения эффективного и надежного функционирования АСТУ и связи, предотвращения и (или) устранения нарушений в работе оборудования АСТУ и связи;
• осуществлять мониторинг состояния программно-аппаратных комплексов АСТУ и связи в целях обеспечения их бесперебойной работы;
• оперативно предоставлять непосредственному начальнику сведения о всех нарушениях в работе АСТУ и связи, находящихся в ведении филиала, причин нарушений, принятых мерах и сроках устранения нарушения своими силами;
• организовывать и участвовать в проведении плановых профилактических и аварийно-восстановительных работ;
• оказывать комплексную информационную и техническую поддержку пользователей предприятий энергосистемы в областях применения АСТУ и связи;
• вести постоянный учет имеющейся на предприятии вычислительной и офисной техники, знать потребности в ней;
• подключать, настраивать ПК и оргтехнику;
• планировать поставки расходных материалов, производить закупки необходимых материалов и оборудования в рамках бизнес-плана Филиала;
• участвовать в инвентаризации, производить списание ТМЦ и ОС;
• выполнять монтаж, эксплуатацию информационных систем, информационно-телекоммуникационных сетей и систем защиты информации;

высшее профессиональное (профильное) образование и стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 3-х лет

Условия:

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• работа по срочному трудовому договору;
• график работы: 5/2
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя