Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

12 Августа 2025

от 71 600 руб.

Ленэнерго

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

обеспечивать безаварийную, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию электрических сетей в соответствии присвоенным разрядом и требованиями ЕТКС для работ и профессий рабочих;
выполнение периодических и внеочередных обходов и осмотров ВЛ 0.4-110 кВ, РП и ТП-10/0,38 кВ;
следить за техническим состояние электрооборудования ВЛ и ТП, закрепленного за МУ;
обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременных качественный ремонт;
самостоятельное выполнение работ, соответствующих 4 разряду, в т.ч.: обслуживание оборудования воздушных и кабельных линий электропередачи 0,4-10 кВ и ТП 10/0,38 кВ, подготовка рабочих мест на линиях электропередачи 4-10 кВ и ТП 10/0,38 кВ, подготовка к включению новых воздушных и кабельных линий электропередачи 0,4-10 кВ и ТП 10/0,38 кВ;

Требования:

среднее профессиональное образование (техническое);
стаж работы не менее 1 года;

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.