Эксперт в группу статического и специального оборудования, г. Тобольск

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Повышение коэффициента механической готовности производств.
• Управление рисками, связанными с надёжностью оборудования, применяя методики RCM, RCA, FMEA, статистический анализ.
• Разработка мероприятий, направленных на повышение надёжности оборудования и механической готовности производств.
• Участие в формировании программ стабилизации и повышения надёжности производств.
• Участие в диагностике технического состояния наиболее критичного оборудования.
• Участие в разработке чек-листов и ворк-паков ремонта наиболее критичного оборудования.
• Оптимизация стратегий ТОиР оборудования.
• Участие в проектах развития существующих производств и строительства новых производств:

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образование
• Опыт работы на инженерно-технической должности.
• Знание систем класса ERP, EAM. Знание основ APM (Asset Perfomance Managament).
• Знание и опыт разработки порядка и метода планирования работы оборудования и производства ремонтных работ.
• Знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта динамического и статического оборудования, зданий и сооружений/
• Знание требований, предъявляемых к проектной и технической документации.
• Знание режимов работы оборудования предприятий нефтехимии, правил его эксплуатации, организации ремонтной службы на предприятия.
• Знание НТД, законодательства, регулирующего и регламентирующего эксплуатацию динамического оборудования нефтехимических производств, оборудования и агрегатов ТЭЦ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.