Эксперт технического надзора

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Должностные обязанности:

- Технический надзор, контроль состояния технологического оборудования, технологических трубопроводов;

- Технический надзор, техническое освидетельствование, диагностирование и экспертиза промышленной безопасности сосудов, резервуаров и защищающих их предохранительных клапанов;

- Технический надзор, техническое освидетельствование, диагностирование и экспертиза промышленной безопасности подъемных сооружений, грузоподъемных сооружений и механизмов;

- Договорная работа;

- Планирование и управление обязательствами контрагента в рамках Договоров. Взаимодействие с контрагентами;

- Организация производственного контроля;

- Организация и проведение РПО. Проверка документации для проведения РПО.

Требования к опыту и квалификации:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы не менее 3 лет по специальности№
• Специальные навыки, умения, знания, в том числе знание законодательства в сфере деятельности по должности;
• Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, методических и нормативных документов по технической эксплуатации технологического оборудования;
• Знание правил Ростехнадзора России, касающихся функциональных обязанностей;
• Знание схем, принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей, территориальное расположение эксплуатируемого оборудования;
• Знание правил, регламентов, стандартов, руководящих документов, методических указаний, инструкций и технических условий, а также других нормативно-технических документов, относящихся к устройству, безопасной эксплуатации, монтажу и ремонту, техническому диагностированию технологических трубопроводов, подъемных сооружений, сосудов и резервуаров;

Условия:

• Место работы - район морского порта Усть-Луга (доставка к месту работы);
• Полностью "белая" заработная плата (оклад, ежеквартальная, годовая премии);
• Социальный пакет — ДМС (включая стоматологию), разнообразные льготы;
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

• Обучение за счёт компании;

• Компенсация абонементов в спортзал;

• Поддержка интересов работников профсоюзной организацией.