Водитель автомобиля 5 разряда

03 Декабря

до 101 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

выполнять работы в соответствии с характеристикой работ, приведенной в ЕТКС для водителя автомобиля 5 разряда;
осмотр автомобиля перед началом работ, проверка технической исправности автомобиля, комплектности и наличие инструмента, приспособлений, защитных средств согласно перечню, наличие и укомплектованность медицинской аптечки, средств пожаротушения;
содержать закрепленное транспортное средство в технически исправном состоянии и чистом виде;
устранять технические неисправности автомобиля, не требующие разборки узлов и агрегатов;
соблюдать требования ПДД и охраны труда;
принимать участие в аварийно-восстановительных работах;
владеть вождением автомобиля в различных дорожных условиях, в любую погоду, управлять автомобилем в соответствии с требованиями ПДД;
права категории В, ВС

Требования:

опыт работы от 1 года до 3 лет

Условия:

работа по срочному трудовому договору;
график работы: сменный;
Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.