Ведущий бухгалтер по учету основных средств (в архиве)

20 Октября

от 74 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• проверять и отражать в учете первичные учетные документы по вводу в эксплуатацию и модернизацию объектов основных средств по капитальному строительству и технологическому присоединению;
• отражать поступление, разъединение, внутреннее перемещение, выбытие - списание и продажу основных средств и нематериальных активов;
• вести бухгалтерский и налоговый учет и отчетность основных средств и нематериальных активов;
• принимать участие в подготовке данных к переоценке основных средств и отражению данных по переоценке в бухгалтерском и налоговом учете;
• ежемесячно производить расчет амортизации по основным средствам и нематериальным активам;
• участвовать в проведении инвентаризации основных средств, нематериальных активов и незавершенного капитального строительства;
• вести учет затрат по капитальным вложениям, аналитический учет расчетов с поставщиками и подрядчиками по капитальному строительству;
• оформлять документы на внутреннее перемещение, продажу и безвозмездную передачу ОС и НМА;
• оформление документов по аренде;
• соблюдать установленные правила оформления первичных документов, форм бухгалтерского учета, отчетности, график документооборота и др.

Требования:

• Образование высшее профессиональное (экономическое) и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
• умение практически использовать оргтехнику, владеть навыками работы в программе 1С:ЗУП, 1 С БУХ, 1 С ремонты, Word, Excel.

Условия:

• работа в филиале Кингисеппские электрические сети крупной стабильной компании;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения.