Техник 1 категории службы механизации и транспорта

12 Ноября

до 69 851 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

- планирование работы автотранспорта и спец механизмов;

- оформление, выдача, проверка путевых листов и другую документацию (командировки, товаротранспортные накладные и т.д.) при выезде ТС на линию в соответствии с требованиями Минтранса России;

- ведение карточек по учету СИЗ;

- проверка знаний по ОТ, ПДД, БДД.

- формирование отчетности по работе подвижного состава в установленные сроки;

- организация работы водителей на линии, выдавать задания и контролировать их выполнение;

- принятие необходимых мер по обеспечению безопасности дорожного движения;

- проведение предрейсового осмотра и контроль состояния здоровья водителей;

- эксплуатация и своевременный ремонт технического оборудования, обслуживание (электрических сетей, систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения систем и т.д.), бесперебойное обеспечение здания и помещений электроэнергией, теплом, водой, контроль за их рациональным расходованием.

Требования:

средне профессиональное образование, прошедшие обучение по безопасности дорожного движения

Условия:

работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
работа по срочному трудовому договору;
график работы: 5/2;
официальное оформление согласно ТК РФ;
полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
предоставление и оплата дополнительных отпусков;
доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
единовременная выплата к отпуску;
надбавка за выслугу лет с первого года работы;
вознаграждение работникам, удостоенным наград;
выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
возможность профессионального роста;
предоставление возможности обучения.