Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-разряд

18 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

В ООО "Портэнерго" (морской торговый порт Усть-Луга, Ленинградская область) требуется Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-разряд

Чем вам предстоит заниматься:

• Проверка технического состояния и техническое обслуживание средств автоматизации (СА) и приборов контроля технологических параметров и безопасности оборудования (КИП) средней сложности;
• Монтаж (демонтаж) СА и приборов контроля технологических параметров и безопасности (КИП) средней сложности.

Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете среднее/высшее профессиональное техническое образование по профилю.
• Имеете опыт безопасного ведения работ по обслуживанию и выявлению неисправностей СА и КИП средней сложности на опасных производственных объектах;
• Осуществляете сборку схем для настройки, регулировки и проверки работоспособности СА и КИП средней сложности;
• Имеете опыт пользования контрольно-измерительными приборами с включением их в схему и снятием показаний;
• Имеете опыт определения причин повреждения и отказов СА и КИП оборудования средней сложности;­
• Имеете опыт проверки состояния маркировок по взрывозащите на обслуживаемых СА и КИП средней сложности;
• Имеете опыт выполнения безопасного монтажа и демонтажа кабелей, электрических проводов, гидравлических линий;
• Имеете опыт выполнения электромонтажных работ, пайки медных и алюминиевых проводников;

• Являетесь уверенным пользователем ПК - Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Что мы предлагаем:

• Место работы - район морского порта Усть-Луга (доставка к месту работы из Кингисеппа, Соснового Бора);
• График работы 5/2;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад, ежемесячная, годовая премии);
• Социальный пакет — ДМС (включая стоматологию), страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

• Обучение за счёт компании;

• Компенсация абонементов в спортзал;

• Поддержка интересов работников профсоюзной организацией.