Рабочий по обслуживанию зданий и сооружений( ПУЛ транс ) (в архиве)

• мелкий ремонт электро-аппаратуры (замена ламп освещения, замена выключателей, очистка плафонов,
• мелкий ремонт душевых, водопровода и канализации (замена душевых леек, державок леек, сифонов, раковин, тумб, замена мыльниц, замена смесителей, терморегуляторов)

2. Замена потолочных плиток, светильников

3. Установка и регулировка доводчиков дверей, регулировка стеклопакетов:

• мелкий ремонт мебели (замена ручек, петель, направляющих и пр.), сборка мебели
• окраска помещений

4. Содержание производственных сооружений Общества:

• ремонт и замена электрооборудования (розетки, лампы, светильники, автоматы, прожекторы освещения канавы ПТОЛ и внутри ПТОЛ)
• замена, ремонт элементов водяной системы, воздушной системы
• общестроительный работы (штукатурка, шпаклёвка, окраска, крепление панелей, утепление контейнеров)

5. Содержание производственного оборудования (механизированный инструмент для ремонта и обслуживания ЖД путей, мобильные ДГА, компрессоры, водонагреватели и прочее):

• проведение ТО, замена масла,
• мелкий агрегатный ремонт (замена узлов целиком),

6. Подготовка оборудования для отправки в ремонт, приёмка из ремонта

7. Проведение освидетельствования средств подмащивания

8. Ведение журналов, формирование актов дефектации.

9. Сопровождение перевозки ТМЦ:

• развозка бутылей для кулера со склада по помещениям
• сопровождения отправки/получения СИЗ в стирку.

Общая площадь административных помещений – 704 кв.м.

Общая площадь производственных помещений – 725 кв.м. + 4 контейнера

Общее количество единиц производственного оборудования – 105 ед.

• Наличие опыта проведения аналогичных работ.
• Действующая группа по электробезопасности не ниже 2 до 1000В в качестве ремонтного или оперативно-ремонтного персонала.
• 1 группа по высоте.

• График работы пн-чт с 08.00 по 16.45, пт с 08.00 по 15:30
• оплата абонемента в спорт зал (расположен в г.Кингисепп);
• полис добровольного медицинского страхования;
• оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
• путевки для детей в детские оздоровительные лагеря;
• индексация заработной платы;
• обучение за счет компании;
• премирование за выслугу лет и к юбилейной дате;
• возможность получить бонус, порекомендовав друга на вакансию в компании.