Начальник службы механизации и транспорта( Ленэнерго ) (в архиве)

10 Июля

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

Осуществлять общее руководство подчиненным персоналом СМиТ, а также работой механиков СМиТ, ГМиТ по вопросам технической эксплуатации и ремонта подвижного состава филиала, планировать работу автотранспорта и спецмеханизмов, формировать плановые задания подчиненным;
Обеспечивать выполнение мероприятий, предусмотренных актами проверок, предписаниям инспекций надзорных органов, противоаварийными и эксплуатационными циркулярами и другими документами;
осуществлять подбор работников, их расстановку и целесообразное использование;
организовывать систематический контроль за работой подвижного состава на линии, соблюдение правил перевозок и технической эксплуатации подвижного состава;
Обеспечивать качественное планирование затрат на обслуживание подвижного состава, подачи заявок на материалы и запасные части, своевременное и правильное составление всей необходимой документации;
Обеспечивать организацию обучения, стажировки, инструктажей и проверок знаний подчиненного персонала и персонала структурных подразделений;
Анализировать качество выполнения водителями сменных заданий, регистрировать задания и заявки на перевозки и выделение спецмеханизмов;
учитывать простои машин и механизмов, нахождение их в ремонтах;

Требования:

высшее инженерно-техническое образование, прошедшие обучение по безопасности дорожного движения и аттестованное в качестве ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения в Росавтотранспорте, медицинское освидетельствование, и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
график работы: 5/2;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.