Начальник отдела складской логистики (участок строительства п. Усть-Луга)

24 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Газстройпром"

• Руководство подразделениями (20+ человек) АО «Газстройпром» МТОиЛ на площадке строительства-складская и таможенная логистика, учет.
• Взаимодействие с проектным офисом АО «Газстройпром» МТОиЛ в г. Санкт-Петербург: отдел закупок, отдел инспекций и экспедайтинга, паспортизации и сертификации, логистика, контроль графика поставки Оборудования и Материалов (ОиМ) с учетом приоритетов строительной площадки.
• Взаимодействие с Заказчиком строительства, партнером по консорциуму и внутренними службами АО «Газстройпром» на площадке строительства (Департаментами по подготовке производства, строительству, инжинирингу, календарно-сетевому планированию) по вопросам обеспечения площадки строительства оборудование и материалами.

• Высшее, желательно: техническое, но рассматриваются кандидаты и с альтернативным высшим образованием;

• Будет преимуществом доп. образование- "Управление проектами";

• Опыт реализации крупных инвестиционных проектов в сфере нефтегазового строительства (ЕР\ЕРС как плюс);

• Опыт руководства командой 15+ человек;

• Опыт организации работы и руководства отделов входного контроля, складской логистики и учета;

• Опыт работы с OSD (дефектными актами);

• Опыт найма персонала в команду;

• Понимание полного закупочного цикла оборудования и материалов от формирования потребности до вовлечения ОиМ в монтаж;

• Понимание принципов доставки негабаритного и крупнотоннажного оборудования;

• Опыт работы с комплектами рабочей и вендорской документации: КМ, КМД, ISO-чертежи, КЖ, GAD, ITP, РУ, монтажные схемы и тп.;

• Уверенный пользователь ПК (основные программы из пакета Microsoft Office, 1С);

• Желателен английский, уровень владения – средний и выше.

• Рабочее место на объекте строительства в п. Усть-Луга;
• Проживание в г. Кингисепп.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
• В компании работает Корпоративный университет, который активно развивает программы внутреннего и внешнего обучения .
• Дополнительно есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).