Начальник отдела капитального строительства

24 Августа

до 116 800 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• обеспечивать выполнение работ по капитальному строительству в филиале;
• направлять инвестиционные средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия;
• возглавлять работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ;
• сокращать издержки на осуществление строительных работ и повышение их качества, а также сокращение сроков их проведения;
• принимать меры по своевременному заключению договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские работы и строительно-монтажные работы, следить за выполнением подрядными организациями обязательств;
• участвовать в составлении инвестиционной программы филиала и реконструкции центров питания в части технического перевооружения и повышения эффективности производства;
• осуществлять текущее планирование, ценообразование и контроль инвестиционных параметров объектов строительства;
• руководить работой отдела и координировать деятельность подчиненных;

Требования:

• высшее профессиональное образование (техническое, экономическое или инженерно-экономическое), стаж работы на должностях специалистов и руководителя не менее 3-х лет.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.