Начальник отдела исполнения обязательств( Ленэнерго )

11 Декабря

до 103 900 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• формирование/участие в формировании плановых производственных и финансово-экономических показателей бизнес-плана по технологическому присоединению, на основании обязательств, находящихся на исполнении в соответствии в установленным организационно-распорядительными документами порядком;
• достижение утвержденных производственных и финансово-экономических показателей бизнес-плана по технологическому присоединению;
• своевременное отражение исходных данных в информационных системах в части исполнения договоров об осуществлении технологического присоединения, а также соблюдение порядка проведения документов по договорам технологического присоединения для корректного формирования отчетности по достижению показателей бизнес-плана в соответствии с организационно-распорядительными документами;
• контроль сроков оказания услуг по договорам на постоянное и временное технологическое присоединение;
• подготовка и заключение дополнительных соглашений к договорам технологического присоединения (совокупная максимальная мощность не превышает 150 кВт включительно);
• контроль дебиторской и кредиторской задолженности по договорам технологического присоединения;
• контроль исполнения обязательств по договорам технологического присоединения со стороны заявителей, выявление нарушений со стороны заявителей;
• ведение претензионной работы по договорам технологического присоединения, инициирование судебной работы по договорам технологического присоединения;
• организовывать процесс завершения процедур технологического присоединения;
• планирование и проведение осмотров, присоединяемых электрических приборов учета и (или) объектов микрогенерации;

Требования:

• высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 3-х лет

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.