Начальник группы подстанций

15 Августа

от 127 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• организовывать и руководить эксплуатацией и ремонтом электроустановок, зданий, сооружений и инженерных сетей подразделения в соответствии с планом работ;
• осуществлять руководство подведомственными подразделениями в соответствии с организационной структурой Службы;
• осуществлять анализ технико-экономических показателей работы участников, контроль соблюдения правил охраны труда, правил промышленной безопасности, правил технической эксплуатации и других директивных материалов, оценку состояния электрических сетей, режимов их работы, достаточность эффективности проводимых организационно-технических мероприятий;
• рассматривать и подписывать планы работ службы и участков, контролировать их выполнение;
• организовывать и осуществлять контроль за ведением учета рабочего времени, отработанного работниками подразделения;
• обеспечивать бесперебойной электроснабжение потребителей, безопасную работу оборудования, машин и механизмов;
• обеспечивать своевременное проведение ремонта и технического обслуживания оборудования, контролировать обеспечение подразделений службы необходимым инструментом, защитными средствами, транспортом и спецмеханизмами для выполнения работ;

Требования:

• высшее (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.