Мастер участка административно-хозяйственного обеспечения ГПС порт

18 Декабря

до 111 886 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство участком АХО;
обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему работ, услуг, качеству;
повышать производительность труда;
обеспечивать экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек;
своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;
проверять качество выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, услуг;
проводить инструктажи, противоаварийные и противопожарные тренировки с персоналом, который должен быть аттестован в области теплоснабжения и иметь оперативно-ремонтные права и группу по электробезопасности не ниже III до 1000В (работа с персоналом);
контроль за эксплуатацией, ТО и ремонтами технического
оборудования (электрических сетей, систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения систем и т.д.), бесперебойное обеспечение здания и помещений электроэнергией, теплом, водой, контроль за их рациональным расходованием;
обеспечивать контроль за подрядными организациями по клинингу, по уборке территории от снега, по вентиляционным установкам и системам кондиционирования;

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет

Условия:

работа по срочному трудовому договору;
график работы: 5/2;
Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.