Мастер подразделения по эксплуатации РЭС

13 Августа

до 112 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• проводить осмотры и профилактические испытания трансформаторных подстанций и распределительных пунктов для выявления нарушений и дефектов в их работе;
• проводить инвентаризацию и паспортизацию эксплуатируемого оборудования, инженерных систем, зданий и сооружений трансформаторных подстанций и распределительных пунктов;
• составлять акты технического состояния оборудования, инженерных систем, зданий и сооружений, трансформаторных подстанций и распределительных пунктов, дефектных ведомостей для планирования работ по капитальному и текущему ремонту;
• проводить оценку производственно-технических показателей работы трансформаторных подстанций и распределительных пунктов в штатном и аварийном режимах;
• обеспечивать соблюдение персоналом бригад требований ПОТ ЭЭ, ПТЭ, ППБ, СУОТ, СВТК, должностных и производственных инструкций, инструкций по охране труда, норм производственной санитарии, пожарной, промышленной и экологической безопасности, трудовой и производственной дисциплины;
• оформлять выдачу нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании подстанций электрических сетей и ВЛ, согласно действующей нормативно-технической документации;
• определять состав бригады по численности и квалификации с учетом условий выполнения работ;

Требования:

• среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.