Инженер 2 категории службы изоляции и защиты от перенарпяжений( Ленэнерго )

12 Декабря

до 73 200 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

изучать и анализировать информацию о работе оборудования подстанций, технических данных, обобщать их и систематизировать;
готовить техническую документацию и представлять ее начальнику службы;
оформлять протоколы и вносить в программу 1С: СУПА;
формировать объемы работ по диагностике на основании данных о состоянии оборудования подстанций;
обеспечивать выполнение лабораторией в установленные сроки выданных заданий;
контролировать правильность ведения технической документации по испытаниям и выдачу протоколов испытаний;
проводить профилактические и приемосдаточные испытания и измерения оборудования;
разрабатывать технические карты;

Требования:

незаконченное высшее или высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы не менее 1 года.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.