Инженер 1 категории службы эксплуатации подстанций (СЭПС)

07 Ноября

до 111 886 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• формировать объемы работ по техническому обслуживанию и ремонту на основании данных о состоянии оборудования подстанций, сведений об отказах оборудования;
• подготавливать проекты планов-графиков и программ технического обслуживания и ремонта оборудования подстанций;
• подготавливать и согласовывать с заинтересованными лицами графики отключения оборудования подстанций;
• составлять техническое обоснование проектов ввода объектов нового строительства и технологического присоединения к электрическим сетям, реновации в части оборудования подстанций;
• составлять заявки на оборудование, запасные части, материалы, инструмент, защитные средства, приспособления, механизмы;
• выполнять расчеты погрузки и крепления для перевозки тяжелого оборудования по железной дороге, на трейлерах, автомашинах, согласование этих перевозок с соответствующими организациями;
• составлять планы мероприятий по подготовке к особым условиям работы;
• обеспечивать рациональное расходование сырья, материалов, топлива, электроэнергии;
• осуществлять технический надзор за производством строительных и монтажных работ в период строительства, обеспечивающих соответствие ПУЭ, при сооружении новых ПС 35-110 кВ, подлежащих передаче в эксплуатацию СЭПС;

Требования:

• высшее (профильное) образование, стаж не менее 1 года в должности инженера в организациях электроэнергетики. 3 Группа электробезопасности.

Условия:

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;

• работа по срочному трудовому договору;

• график работы: 5/2;

• официальное оформление согласно ТК РФ;

• частичная компенсация аренды жилья для иногородних;

• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• коллективный договор;

• предоставление и оплата дополнительных отпусков;

• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

• единовременная выплата к отпуску;

• надбавка за выслугу лет с первого года работы;

• вознаграждение работникам, удостоенным наград;

• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;