Инженер 1 категории производственно-технического отдела (ПТО) (в архиве)

02 Ноября

от 111 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

- выполнять функции, возложенные на ПТО согласно Положению о ПТО;

- составлять сводные планы-графики по филиалу технического освидетельствования и комплексного обследования ПС, ЛЭП, производственных зданий и сооружений и вести контроль их исполнения;

- составлять отчетность по межремонтному техническому обслуживанию;

- Ежегодно формировать и предоставлять в ДТОиР производственный отчет "Электрические сети" филиала;

- вести необходимую техническую документацию по эксплуатации;

- вести документацию по техническому состоянию оборудования электросетей;

- вести Реестр нефинансового капитала и предоставлять ежеквартально информацию для формирования сетевой отчетности;

- участвовать в разработке мероприятий по обеспечению надежного и качественного электроснабжения потребителей;

- контролировать выполнение мероприятий производственными подразделениями по подготовке к осенне-зимнему максимуму нагрузок;

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 3-х лет

Условия:

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• график работы: 5/2
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения.