Электромонтер-оперативно выездной бригады КРЭС

24 Ноября

от 76 373 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Кингисепп

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

управление транспортным средством;
выполнять осмотры ТП -10/0,4 кВ, РП 10 кВ;
производить фиксацию (дефекты, листы осмотра) на ВЛ 0,4-10 кВ;
производить фиксацию (дефекты, протоколы результатов замеров) на ТП 10/0,4 кВ, РП 10 кВ;
производить расчистку от снега дорог и проходов;
производить внеплановые осмотры ВЛ;
производить обрезку оборванных проводов на ВЛ;
проводить снятия с проводов ВЛ набросов, ветвей деревьев и др.;
производить проверку состояния переходов, пересечений в вводы ВЛ с замером габаритов специальными приборами;
производить отбор пробы масла из трансформатора;
выполнять замеры нагрузки и напряжения;
производить замену рубильников, автоматов 0,4 кВ и предохранителей 0,4-10 кВ;
производить подтягивание и проверку контактов в ТП, РП;
производить чистку изоляторов;
выполнять ремонт и обслуживание осветительной электропроводки и арматуры, расположенных вне камер РУ на высоте не более 2,5 м.;
выполнять аварийно-восстановительные работы в распределительных сетях и др.

Требования:

среднее профессиональное (техническое) образование;
опыт работы не менее 3-х лет;

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.